Salesforce pour améliorer le recrutement et la gestion des ressources humaines - REEJ

Salesforce pour améliorer le recrutement et la gestion
des ressources humaines

Salesforce est l’outil CRM leader du marché. Et pour cause, son panel de fonctionnalités et son évolutivité font de lui un concurrent redoutable sur le marché des CRM, mais surtout un outil très apprécié chez ses utilisateurs.

Son adaptabilité est également de mise. L’outil Salesforce offre la possibilité de répondre aux différents besoins des nombreux services, notamment dans le secteur du recrutement et des ressources humaines, grâce à sa synchronisation avec tous vos outils business déjà existants.

Focus sur les ressources humaines

Responsable des ressources humaines, chasseur de tête, ou tout simplement collaborateur dans un cabinet de recrutement ou de conseil en ressources humaines, ces métiers demandent une attention toute particulière, car ils impliquent la gestion d’un grand nombre de données :

Un traitement de la donnée permet aux entreprises d’identifier les forces et axes d’amélioration de leur existant.

Dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, traiter la donnée de façon la plus optimale et précise possible permet de :

Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines et le recrutement nécessitent la mise en place d’un processus de transformation digitale, déjà en marche dans bon nombre d’entreprises.

Néanmoins, le principal problème du traitement de la donnée reste la centralisation de cette dernière.

Focus sur les ressources humaines

Le CRM Salesforce, utilisé et paramétré de manière efficace, est l’outil idéal pour centraliser toute la donnée et l’exploiter de façon la plus optimale et fiable.

Accélérer le processus de recrutement.
Automatiser la gestion des candidats.
Analyser les besoins en ressources.
Identifier les écarts de compétences.
Suivre l’objectif de fidélisation du personnel.
Gérer la partie administrative directement depuis la plateforme.
Éditer des tableaux de bord.
Mettre en place un meilleur parcours employé.
Identifier les profils correspondants aux besoins de vos clients grâce à des filtres.
Avoir un impact réel sur la performance de l’entreprise.
...

Salesforce est l’outil le plus efficace pour améliorer sa gestion des ressources humaines et ainsi booster au maximum sa productivité.

Et pour cause, être performant dans son environnement, c’est d’abord être performant en interne.

Conclusion

Salesforce offre de nombreux avantages pour les entreprises du secteur RH, permettant ainsi de booster leur efficacité et leur productivité. Si l’outil est indétrônable en ce qui concerne la gestion de la relation client, il en est de même pour la gestion des ressources humaines et du recrutement. C’est là toute la magie de la flexibilité de l’outil.

Si vous souhaitez nous consulter pour l’implémentation de la solution Salesforce, ou pour perfectionner son paramétrage et vous offrir une utilisation la plus optimale, chez Reej Consulting, nous nous ferons un plaisir de vous proposer nos services pour répondre de la façon la plus précise à votre besoin.